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　　6月12日，总院2024年度法治合规工作会议在京召开。总院党委书记、董事长朱建国出席会议并讲话，总经理、党委副书记董晓辉传达了中冶集团2024年度法治合规会议精神，并作法律合规工作报告，党委委员、纪委书记刘佳斌主持会议，其他领导班子成员出席会议。

　　朱建国作题为《坚持法治建设，深化考核引领，以法律合规为总院高质量发展筑底强基》的讲话，他对合规内涵、法人治理模式进行了深刻阐释，对案件产生原因进行了深入剖析，并指出，要深刻认识到统筹发展和安全的重大意义，注重运用法治手段防范化解重大风险，以法治的确定性应对风险的不确定性。朱建国就推进法治合规工作提出五点要求：一是要提高政治站位，充分认识法治合规工作的重要性，全面深入落实企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责；二是要以考核任务为导向，对案件管理压存控增、提质创效工作狠抓不懈、久久为功；三是要夯实合规管理基础，筑牢合规管理三道防线，切实强化各主体责任，有效防范、及时处置各类风险；四是要以合同全过程管理为主线，强化协同运转质效，守牢不发生系统性、颠覆性重大风险的底线；五是要持之以恒，重视并有序推进高素质法律合规队伍建设。

　　董晓辉作题为《聚焦案件管理压存控增，深化法律合规基础管理提升，奋力推进新时代法治总院建设》的工作报告。报告回顾了2023年法律合规工作取得的成绩，总结了存在的问题与不足，并对2024年工作进行部署，要求重点抓好四个方面工作：一是以法律合规牵引总院合规工作，持续围绕法律合规基础管理提升苦练内功，进一步丰富合规管理工具箱，加快合规管理三张清单落地见效；二是落实案件管理考核导向，稳住总体案件规模、提升进步指标完成度，不断增强法律维权质效；三是在“商”言“商”，以实现企业经营目标为导向，全过程加强跨单位、跨部门、跨专业协同，推进“法商融合”在总院落地生根；四是持续开展法律合规队伍建设，不断提升业岗相符度、持证上岗率。

　　会上，法律与合约管理部宣贯了2024年度案件管理考核要求，着重对案件考核导向、指标定义、目标要求进行了解读。

　　总院领导班子成员、本部部门负责人、各单位主要负责人、分管法律合规工作领导、全体法律合规工作人员等130余人参加会议。